（一）公司干部、員工職務侵占、盜竊、挪用資金，侵占、故意損壞公司資產(chǎn)等違法違紀行為；

（二）公司干部、員工受賄、索賄、介紹賄賂或牟取不正當利益的行為；

（三）公司干部、員工徇私舞弊損害公司利益的行為；

（四）公司干部私自從事營利性活動或在與公司有業(yè)務往來的單位中入股或變相入股（二級市場除外）；

（五）公司干部利用職務之便為自己或特定關(guān)系人謀取不正當利益；

（六）公司干部員工違反招投標、采購管理等制度，不遵循公開、公平、公正和誠實信用原則，損害公司利益的行為；

（七）公司員工向他人泄漏相關(guān)保密信息，牟取不正當利益的行為；

（八）公司合作對象存在圍標、串標、欺詐、提供質(zhì)次價高的產(chǎn)品、合作過程弄虛作假等有損公司利益的行為；

（九）其他違反公司制度或因工作給公司造成經(jīng)濟損失或負面影響的行為。

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舉報人所舉報的問題經(jīng)查證屬實，以挽回經(jīng)濟損失或司法機關(guān)認定被舉報人獲得的不正當利益為基數(shù)給予一定額度的獎勵，最高不超過10萬元。

公司將舉報的保密工作放在首位，對于舉報受理和調(diào)查有嚴格的管控制度和流程，對舉報人的個人信息及舉報人提供的所有舉報資料均嚴格保密。 公司嚴禁任何組織或個人用任何形式對舉報人進行打擊報復，任何形式的打擊報復將按國家法律法規(guī)及公司《干部紀律條例》從嚴從重處理，涉嫌犯罪的依法移送司法機關(guān)處理。